「新人職員フォローアップ研修」

こんにちは。

法人本部です。

 

先日、新人職員のフォローアップ研修を実施しました！

 

フォローアップ研修というのは、入社１～２年の新人職員が実際に働いてみて感じたこと、思ったこと、悩んだことを、同期、先輩に話し、現段階の自分自身の思いや迷いを整理していくというものです。

 

お茶菓子をつまみながら、グループ分けして、ざっくばらんな話し合いを行いました。

 

（新人と先輩職員で記念撮影。帰り際に気がついて慌てて撮影したため、全員写っていません・・・

先に帰った方々すみませんでした・・・）

 

今回を受けて、次回は10月に実施予定です。

継続して、人材育成・職員定着に取り組んでいきます！

 

せっかくなので、参加者から感想を一言ずつ♪

☆島田さん（2020新卒）

入社して3ヵ月が経ち、まだまだ不安がある中でこのような機会を作って頂いてありがたかったです。悩みや今思っていることを共有することができ、不安が少し解消されました。また、先輩方には良いアドバイスをたくさん頂き、勉強になりました。

 

☆布野さん（2020新卒）

新型コロナの影響もあり、他部署の方々にお会いすることがほとんどない中、様々なお話を伺うことができ、とても充実した時間になりました。先輩方が答えてくださったことはもちろんのこと、他の新人の方が思っていることについて聞くこともでき、新たな視点を得ることができました。

 

☆和田さん（2020中途）

今回の研修で各部署での話を聞いて不安に思っていること、悩んでいることが同じで気持ちが少し楽になりました。思っていることを伝えることは大切だと思いました。これからも利用者さんと協力してパンを作っていきたいと思います。

 

☆井山さん（2020中途）

初めてお話をさせていただいた方も多く、とても貴重な体験でした。同期で、同じ悩みを持って働いている方がいるんだなぁと思うと、不思議となんでも立ち向かえそうな気持になります。先輩方は、本当に僕ら新人の力になるような話を選んでくださっていたのを感じました。同じような機会があれば、また是非参加したく思います。

 

☆中村さん（2019新卒）

先輩方や各部署での話を聞く中で、自分の気付かないような発見が多くありました。新しい視点を取り入れ、今後の支援につなげたいです。

 

☆目次さん（2019中途）

自分の職場(ぷらす)以外の方と交流する機会が、これまで中々持てなかった私にとって、今日の交流会は、桑友で働いている実感がしっかりと持てた、充実した時間となりました。これを機会に、更なる交流を持てることを期待しています。

 

☆山本さん（2019中途）

他部署の方の話を聞くことで職場の様子を知ることが出来ました。日頃から利用者さん、職員間で相談しやすい関係を構築していくことがより良い支援につながると改めて思いましたので実践していきたいです。

 

おまけ

 

（服装が被りました!(^^)!　特に真ん中の三人はモスグリーンのシャツに、紺のパンツに、黒いバッグ・・・

まったく同じコーディネートでした笑）