ぷらす職員研修

こんにちは。ぷらすです。

今回のブログでは、職員研修の取り組みをご紹介します。

 

ぷらすでは、【就労支援のスペシャリスト】という目標をあげ、定期的に職員研修を実施しています。

人生経験、支援経験、障がいの知識、企業経験、その他、様々な知識や経験値を持ったスタッフが、日々スキルアップに取り組んでいます。

 

2022年度は、

〇高次脳機能障害の方への支援

・障害や支援の基礎知識

〇振り返りつつの気づきや今後の方向性や手だてを学ぶ

・高次脳機能障害の方

　・休職中の方

〇視覚障害の方への支援

　・実際の見え方やコミュニケーションの取り方の基礎及び支援のヒントを学ぶ

〇実施されるタイミングに合わせての研修（オンライン研修他）

計7回の研修を計画し、取り組んできました。

 

専門機関から2名の講師を依頼しました。

 

高次脳機能障害の研修

 

講師の方に、アドバイザーとして入って頂き、視点や取り組みも教えてもらい、簡単な体験などもさせてもらうような機会も設けてもらったことで、学びが深まりました。

とても分かりやすく、もっと教えてほしいと声が上がる程で、時間が足りなかったこともあり、シリーズ化されるのでは？と話も出ています。

専門機関との関係も深まり、今後の支援に活かしていきたいと思っています。